활동소식

2020 비영리조직역량강화사업 '자란다 잘한다!' 워크숍 현장 살펴보기!

ngocenter202020.09.22 15:54조회 수 207댓글 0

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비가 부슬부슬 내리던 지난 9 17~18, 복합문화공간 노티스라는 색다른 장소에서 조직문화워크숍 자란다 잘한다!’를 진행했습니다.


직문화, 늘 어렵고 정답이 없는 것 같지만 지속가능한 조직을 위해서는 굉장히 중요한 부분입니다.

매일 바쁜 하루하루를 보내기에 바빠서, 우리 조직, 함께하는 동료와 함께 나가야 할 방향을 이야기하기도 어려우시리라 생각이 들어 워크숍을 기획했는데요.


코로나19로 인해 많은 단체와 함께하진 못하였지만, 부산에서 활동하고 있는 부산참여연대

()부산어린이어깨동무, 부산환경운동연합, ()이주민과 함께 까지 4단체의 연차가 다양한 활동가들이 참여했습니다.


조직문화워크숍은 진저티프로젝트와 함께 진행하였으며그 첫 시작인 질문과 대화로 여는 체크인에는 코로나19가 종식된다면가장 하고 싶은 2가지를 나눠봤는데요.




불과 작년만 해도 마스크를 쓰지 않고 산책을 하는 것페스티벌에 가고 해외여행을 다니는 것 등 소중한지 몰랐던 일상들이 지금 현재 제일 하고 싶은 2가지로 입이 모아졌습니다.

잠시 눈물을 좀 닦고우리 모두의 노력이 모인다면 일상을 되찾을 수 있어요!! 



체크인 시간을 통해 참가자들이 서로 편안하게 대화를 나눌 수 있도록 한 후

 본격적으로 조직문화워크샵_1 조직문화, 무엇일까?’가 시작되었습니다.

무겁지만 조직문화에 대한 원론적인 얘기들을 나누었습니다.



시간이 흐르고, 배고픈 점심시간이 찾아왔는데요!

나의 활동가 좌충우돌 성장기에 대한 이야기들을 나누고, 맛있는 점심도 먹었습니다.

이후 나의 커리어 경험에서 성장하고 있다라고 느낄 때는 언제인지?’ 그래프로 표현하고 모든 참가자들과 나누는 시간을 가졌습니다.



이후 단체별로 모둠 구성을 바꿔, 우리 조직의 연대기를 한 종이에 그려보면서 현재 우리 조직의 미션과 비전을 정리해보는 프로그램이 진행되었는데요. ‘는 소문으로만 들었던 우리 조직의 중요한 사건들을 처장님께 들어보면서 놀랍기도, 즐거워하시기도 했던 모습들이 기억에 남습니다.



이튿날, ‘비영리영역의 새로운 흐름과 파장을 알아보는 시간에는 현재 진저티프로젝트와 서울의 비영리영역 현장은 어떠한 변화를 마주하고 있는지 살펴보고, 부산의 현장의 변화와도 굉장히 밀접해있으며 곧 우리의 활동도 어떤 변화가 이루어져야하는지 느낄 수 있었습니다.


어김없이 찾아온 점심시간에는 ‘당신 조직의 회의는 어떤가요?’를 주제로 다른 단체의 회의 문화를 알아보고, 팁도 공유 해볼 수 있는 시간이었는데요~ 혹시 우리 조직의 회의에도 ‘머리 여섯 달린 괴물(’ 중 어떤쟁이가 있는지 생각하게 되신다면, 지금 바로 변화할 때입니다!



길다면 길고, 짧다면 짧았던 양일 간의 워크숍 그 마지막은 ‘입사면접, ‘오리엔테이션’, ‘주간회의’, ‘팀별/전체 워크샵’, ‘연말평가’, ‘퇴사인터뷰’ 까지 총 6가지 조직 내 필요한 대화 중 한가지를 선택하여, 다시 대화를 디자인해보는 프로그램을 진행했습니다.

선택한 대화 주제를 회고-인터뷰-점검-사례-기획-공유 순서로 참가자 끼리 1:1 대화를 해보았습니다.






쉬는 시간을 드렸지만, 아무도 쉬는 사람 없이 열정적으로 대화를 이어가는 참가자들 모습에 진저티와 센터 담당자는 굉장히 뿌듯했다고 합니다.

조직 내 대화를 디자인하는 것은 어려워보이지만, 우리의 일상 대화를 바꿔보는 것과 같습니다.


 이번 워크샵을 통해 참가자들이 ‘우리 조직에 대해 재발견한 것이 있다는 무엇인가요?’라는 “우리는 다양성을 중요한 가치로 추구하지만, 내부 활동가의 다양성은 돌보지 않고 있었다는 자각. 조직, 조직의 가치는 바이블이 아니다. 환경과 사람의 변화에 유연하게 조응하는 조직으로 변화하고 싶다”라는 답변이 참 기억에 남습니다.


 모든 참가자들이 소통의 필요성과 중요성에 대해 고민하고 느꼈으며, 그것을 개선 하기 위한 실천 과제들을 세워 보면서 ‘자란다 잘한다!’를 마무리 하였습니다.

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